潘伟律师
律师观点分析
案例点评：
1、67岁老人打零工，达到退休年龄但未享受退休待遇，依然在工地工作，但是在绿化施工当天下午就受伤，公司认为双方没有劳动关系，也不承担工伤保险待遇的责任，我们律师经过了工伤认定、劳动能力鉴定、行政诉讼一审、二审、民事一审、二审等程序，最终帮助当事人获得了赔偿。
2、通过本案，我们发现，工地上不要求具有劳动关系，只要是在工地上受伤，哪怕是上班一天时间，或者半天时间，并且没有享受过退休待遇，就应当按照司法解释的规定，应当由单位承担用工主体责任。
3、本案的难点是找到关键证据，证人证言，证明确实是在工地受伤的事实。
判决结果如下：
一、被告重庆悦腾建筑工程有限责任公司支付原告易正国停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费、住院期间护理费、住院伙食补助费、检查费、生活津贴等工伤保险待遇共计118475元；