群体工资纠纷
群体讨薪一直是备受社会关注的热点话题，一旦发生群体工资拖欠问题，讨薪往往极为艰难，由于长期讨薪不成，极易引发重大群体性事件。例如，员工围堵维稳中心，拉横幅示威等新闻屡现报端。工资纠纷成群体性事件第一诱因。群体工资纠纷成为了政府和社会面临的一大难题。
如果集体遇到用人单位拖欠工资，或者少发工资的，可以与用人单位协商，协商不成的可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉。如果发生工资纠纷劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。在仲裁或者起诉时，都需要有证据意识，收集好相关的证据，以证明劳动关系的存在以及用人单位拖欠工资的事实。
