群体工资纠纷
群体讨薪一直是备受社会关注的热点话题,一旦发生群体工资拖欠问题,讨薪往往极为艰难,由于长期讨薪不成,极易引发重大群体性事件。例如,员工围堵维稳中心,拉横幅示威等新闻屡现报端。工资纠纷成群体性事件第一诱因。群体工资纠纷成为了政府和社会面临的一大难题。
如果集体遇到用人单位拖欠工资,或者少发工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,还可以到法院起诉。如果发生工资纠纷劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。在仲裁或者起诉时,都需要有证据意识,收集好相关的证据,以证明劳动关系的存在以及用人单位拖欠工资的事实。