律师观点分析

裁判文书网址：

https://www.itslaw.com/detail?judgementId=2e7f0bf8-70a8-464a-886e-eaf22985323b&area=&index=9&sortType=&count=25

基本案情：

用人单位在劳动合同尚未期满的情况下，单方违法辞退劳动者。

本案中，劳动仲裁委并未支持劳动者的主张。在本案一审环节，林丰阳律师代理劳动者，向法院论证了用人单位单方违法辞退劳动者的事实，并据此主张赔偿金（即双倍的经济补偿金），最终得到法院的认定与支持。

律师说法：

劳动者在面对用人单位时，往往处于弱势地位，林丰阳律师建议，劳动者在面对合法权益可能遭遇不法侵害时，及时向专业律师寻求咨询、帮助，积极固定相应证据，为事后维权创造有利条件。

就用人单位而已，林丰阳律师建议，用人单位应提高法律意识，制定并健全企业内部劳动规则，重视员工就职、离职手续的办理，避免因员工离职、劳动关系终止时，出现人、财两空的局面。在用工前，咨询专业律师，获取相应建议。（依据《劳动法》的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织均属于用人单位，为此，注册为个体工商户的业者，也应当重视劳动法律问题。）

林丰阳律师提供企业劳动法、合规与风险管理等公司专项法务，及常年法律顾问服务，欢迎联系、咨询！电话/微信：185-5965-2280.