程杰律师
受人之托，忠人之事
劳 动 合 同
甲方（用人单位）：
住所：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名： 性别：
文化程度： 身份证号码：
住所：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自 年 月 日起至 终止。
二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
一、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方 岗位工作,工作地点在甲方住所地，即 。甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
二、乙方应当遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，并达到甲方规定的质量要求。
第三条 工作时间和休息休假
乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制，甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条 劳动报酬
乙方试用期间的月劳动报酬为 元，转正后的月劳动报酬为
元，甲方保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
二、甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，有职业危害的工种甲方须提前告知乙方。
三、乙方应严格遵守甲方制定的劳动规章制度和各项安全操作规程，有身体疾病不适合从事应聘岗位的应提前告知甲方，甲方视情况调整乙方的工作岗位或另行签订协议约定相关后续事项。
第七条 劳动合同变更、解除、终止
一、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容，变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、乙方旷工三日或者三日以上的；
4、严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的。
5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
第八条 违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条 双方需要约定的其他事项
一、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，甲方可即刻辞退乙方而无需支付任何补偿，造成相关损失亦有乙方全部承担，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的。
二、本合同解除或终止时，乙方应及时与甲方指定的人进行工作交接：
1、乙方完好归还甲方提供的办公用品、文件（包括客户资料）、设备等有形或无形资产；
2、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；
3、协助甲方清理双方之间的债权、债务；
4、完成甲方规定的离职流程，办理相关离职手续；
5、处理其他应了而未了的事务；
第十条 其他
一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
二、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
三、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
负责人签名：
日期： 日期：
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