孙青律师
一、 人力资源中介欺诈：从虚构岗位到“招转培”陷阱
近期，人力资源中介领域的欺诈行为被集中曝光，其手法更具欺骗性和组织性。
虚构工作岗位，骗取“保险费”：江苏省人社厅公布的一起典型案例中，某信息科技有限公司葛某等人在网络招聘平台发布高薪招聘信息，诱导求职者线下面试。他们分别扮演中介和用工单位负责人，以“购买保险”为由，要求求职者入职前缴纳300-500元不等的费用，并承诺可退款或报销，以此骗取共计13500元。最终，法院以诈骗罪对葛某等人判处拘役四个月十天至六个月不等，并处罚金。此案例清晰揭示了以“高薪低门槛”为诱饵、以“入职收费”为目的的典型诈骗特征。
“招转培”模式：以招聘为名，行培训收费之实：另一类高发欺诈是“招聘转培训”。某教育科技有限公司在未取得相关资质的情况下，通过社交平台发布兼职招聘信息，在面试中刻意否定求职者能力，诱导其签订《教育学习协议》并支付高额培训费（如4500元），承诺培训后推荐工作。当求职者要求解约时，公司反而索要违约金。人社部门查实后，依法责令其停止活动、退还学费，并处违法所得1.5倍罚款。这种模式利用求职者焦虑心理，最终导致其“钱岗两空”。
虚假招聘与违规实习派遣：南京市人社局公布的案例显示，有中介机构冒用知名企业名义发布虚假高薪招聘（如月薪8000-15000元），并诱导求职者签订暗藏霸王条款的租车合同，通过设置高额违约金等方式骗取钱财，因涉案金额较大已被公安部门以涉嫌诈骗罪立案调查。此外，还有企业管理公司违反《职业教育法》规定，通过中介违规组织、安排学生实习实训，被处以罚款。
二、 房地产中介欺诈：“空手套白狼”与信息垄断
在二手房交易领域，中介利用信息不对称牟取非法利益的案例依然突出，手法更为隐蔽。
“吃差价”诈骗：上海闵行区发生的一起典型案例中，中介人员胡某利用买卖双方信息不通，对卖家谎称市场行情差，将挂牌价200万的房子压价至150万；同时，对买家虚报卖家底价为176万，并编造谎言阻止双方见面。最终，胡某在未投入任何资金的情况下，非法赚取26万元差价。骗局败露后，涉事中介门店关门，事件进入维权程序。此案揭示了部分中介通过疲劳轰炸、制造恐慌、阻止双方沟通等手段“空手套白狼”的完整套路。
虚假房源与低价引流：在租房市场，虚假房源问题依然严重。有消费者反映，在安居客等平台看到低价优质房源，但线下看房时均被告知“已出租”，随后被引导去看价格更高、条件更差的房子。经纪人坦言这是行业“获客公式”。尽管消费者向平台投诉，但常因“举证不足”被驳回。法律专家指出，中介发布显著低于市场价的虚假房源以引流，主观上具有误导消费者的故意，客观上实施了虚构信息的行为，已构成消费欺诈。
三、 其他中介服务领域的欺诈风险
中介欺诈问题也蔓延至其他生活服务领域。
婚介机构欺诈：婚介行业存在诱导消费、虚假宣传（如承诺“包成功”）、使用“婚托”、合同存在霸王条款导致退费难等问题。2024年至2025年3月，全国检察机关办理涉婚介行业犯罪案件达1546件。最高人民法院在2026年的工作报告中也明确提到，将规制借婚介机构不当牟利，严惩以婚嫁为名实施的诈骗。
总结与警示
综合以上案例，当前中介欺诈的最新动态呈现以下特点：手法专业化、组织化（如扮演不同角色、虚构完整流程）；利用平台引流（在招聘、租房、婚恋平台发布虚假信息）；瞄准特定心理（利用求职焦虑、卖房急迫、租房需求迫切等）；以及试图以合同形式掩盖非法目的（如签订培训协议、租车合同）。
对于消费者和求职者而言，防范的关键在于：核实中介资质（通过官方平台查询备案信息）；坚持“三不”原则（不轻信不符合常理的高薪或低价承诺、不支付任何形式的前期费用、不签订未仔细审阅的合同）；确保交易透明（在房产交易中坚持买卖双方当面沟通）；及时保留证据（包括合同、付款凭证、聊天记录等）；以及勇于依法维权，向人社、住建、市场监督等部门投诉举报，或通过司法途径追究其民事乃至刑事责任。