律师观点分析

上诉人（原审原告）河南XXX商贸有限公司。

法定代表人鹿X，董事长。

委托代理人张琳莉、孟长莉，河南银基律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）梁X彦。

上诉人河南XXX商贸有限公司因与被上诉人梁X彦劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2015）金民一初字第5452号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人河南XXX商贸有限公司的委托代理人张琳莉、孟长莉，被上诉人梁X彦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告河南XXX商贸有限公司于2015年10月19日向郑州市金水区人民法院提起诉讼，请求依法判令：判决原、被告之间不存在劳动关系。

原审法院经审理查明，1、原告河南XXX商贸有限公司于2014年11月15日通过建设银行向被告梁X彦支付4333.23元，原告主张为工资，被告辩称未其他经济往来，但不能说明情况。

2、原告分别向被告出具三份证明，均载明被告为原告员工。

原审法院认为，当事人应当就其主张提供证据予以证明。原告主张双方不存在劳动关系，但就其转账记录不能说明情况，结合其他庭审及双方举证质证情况，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2015年5月25日劳社部发（2005）12号）的规定，认定原、被告之间存在劳动关系。原告主张没有事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告河南XXX商贸有限公司与被告梁X彦之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南XXX商贸有限公司负担。

宣判后，河南XXX商贸有限公司不服，向本院提起上诉称，上诉人为被上诉人出具的证明写明是为诉讼使用，被上诉人提供的工资证明也是个人账户之间的转账记录，不是上诉人为被上诉人发放的工资，一审判决认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系错误。请求二审法院撤销一审判决，支持上诉人一审的诉讼请求。

被上诉人梁X彦答辩称，一审判决正确，上诉人的上诉理由不成立。请求二审法院驳回上诉，维持原判。

二审中双方均未提交新证据。

本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。

本院认为，一审法院依据上诉人为被上诉人出具的其为上诉人公司员工的证明，及上诉人2014年11月15日通过建设银行向被上诉人梁X彦支付4333.23元，被上诉人主张为工资，上诉人称与被上诉人无其他经济往来的事实，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2015年5月25日劳社部发（2005）12号）的规定，认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系正确。

综上，上诉人的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人河南XXX商贸有限公司负担。

本判决为终审判决。