一、罪与非罪：家属最困惑的核心认定问题

1.家人拿公司货款抵工资、报销时多报了几千元，算职务侵占罪吗？

是否构成犯罪，关键看数额标准和行为性质：

数额门槛：职务侵占罪的立案追诉标准为6万元以上（部分地区按当地规定调整，但最低不低于3万元），若多报报销、抵工资的金额未达标准，仅属民事纠纷（如职务侵占、不当得利），不构成刑事犯罪；

行为性质：若系主动与公司协商以货款抵工资，且公司知情同意，不构成犯罪；若未经公司同意，私自截留货款、虚报报销，数额达6万元以上，即可能构成职务侵占罪。

关键区分：民事纠纷与刑事犯罪的核心在于“是否利用职务便利非法占有”，若有合法依据（如公司拖欠工资的书面证明、协商记录），即使未及时归还，也不构成犯罪。

2.家人是公司股东/高管，挪用公司资金用于个人经营，算职务侵占罪吗？

可能构成挪用资金罪，而非职务侵占罪，两者核心区别在于主观目的：

职务侵占罪：主观上具有非法占有公司财物的目的（如将资金据为己有、挥霍殆尽，无归还意愿）；

挪用资金罪：主观上仅为临时使用，有归还意愿（如挪用资金用于个人生意周转、炒股，计划盈利后归还）。

量刑差异：挪用资金罪的量刑整体轻于职务侵占罪，若及时归还资金，可大幅从轻处罚。

3.家人离职后，公司发现账目不对，能追究职务侵占罪吗？

可以，但需满足两个条件：

侵占行为发生在任职期间，且利用了当时的职务便利（如在职时管理财务、保管货物，私自截留）；

未超过追诉时效：数额较大的（6万元-100万元），追诉时效为5年；数额巨大的（100万元以上），追诉时效为10年；数额特别巨大的，追诉时效为15年。

辩护关键：若离职后公司长期未对账，或侵占行为系因工作失误导致（如账目记错、货物丢失未及时上报），可主张无非法占有目的，不构成犯罪。

二、量刑相关：家属最关心的刑期与退赔问题

4.职务侵占罪的量刑标准是什么？侵占多少会判重刑？

根据《刑法》及司法解释，量刑标准如下：

数额较大（6万元以上不满100万元）：处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大（100万元以上不满1500万元）：处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大（1500万元以上）：处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

注意：部分地区（如经济发达省份）会根据当地经济水平调整数额标准，具体需以案件管辖地的规定为准。

5.家人涉职务侵占后，退赔公司损失，能从轻处罚吗？退赔后能缓刑吗？

退赔退赃是职务侵占罪辩护的核心从宽情节，影响极大：

若能全额退赔公司损失，并取得公司书面谅解，可从轻处罚30%-50%，数额较大的案件（6万元-100万元）大概率能争取缓刑；

若无法全额退赔，可与公司协商分期退赔，签订《退赔协议》，同样可作为从宽情节；

退赔后需重点举证“主观恶性小、社会危害低”（如系初犯、偶犯，因家庭困难临时起意），进一步提高缓刑概率。

6.家人是从犯，仅帮忙转账、保管财物，量刑会轻多少？

从犯依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，具体幅度需结合参与程度判断：

若系次要从犯（如仅按主犯指令转账，未参与侵占策划、未分赃或分赃极少），可减轻处罚至基准刑的50%以下；

若系辅助从犯（如仅帮忙保管侵占的财物，未直接接触公司资金/货物），可从轻处罚至基准刑的20%-50%；

若能全额退赔并取得谅解，且系初犯、偶犯，可能免除处罚或判处缓刑。

三、程序与权利：家属最关注的实操问题

7.职务侵占罪能申请取保候审吗？哪些情况更容易获批？

职务侵占罪的取保候审概率相对较高，尤其是以下情况：

系初犯、偶犯，主观恶性小，侵占数额不大（6万元-50万元）；

已主动退赔部分或全部损失，取得公司谅解；

患有严重疾病、生活不能自理，或怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女；

有固定住所、工作，取保候审后不致发生社会危险性（如无逃跑风险、无再犯罪可能）；

系从犯、胁从犯，参与程度低。

关键动作：家属需协助律师收集退赔凭证、公司谅解书、当事人工作证明、家庭情况证明等材料，重点论证“社会危险性低”，提高取保成功率。

8.家人的银行卡、房子、车子会被冻结或没收吗？家属财产会受牵连吗？

涉案财产处理：当事人用职务侵占所得购买的财物（如房子、车子、存款），会被依法追缴；作案用的工具（如用于转账的银行卡、保管货物的仓库）会被没收；

家属财产保护：遵循罪责自负原则，家属的合法财产（如婚前财产、家属独立工作所得）不会被牵连；

例外情形：若家属明知是职务侵占所得，仍帮助隐匿、转移财物，可能构成“掩饰、隐瞒犯罪所得罪”，自身财产也可能被冻结。

9.职务侵占案件流程有多长？公司不谅解，案件会更久吗？

普通职务侵占案件流程通常为6个月至1年，复杂案件（如多人共同侵占、跨区域作案、数额巨大）可能延长至1-2年：

侦查阶段：一般2个月，重大复杂案件可延长，主要用于收集账目、核实侵占数额、固定证据；

审查起诉阶段：一般1个月，可退补侦查2次（每次1个月）；

审判阶段：一审一般2个月，重大复杂案件可延长3个月。

公司不谅解的影响：不影响案件流程时长，但会降低取保候审、缓刑的概率，需通过其他从宽情节（如自首、立功、全额退赔）弥补。

10.一审判决后，觉得量刑太重，能上诉吗？上诉会加重刑罚吗？

可以上诉。被告人对一审判决不服的，可在收到判决书后10日内提起上诉，家属可协助联系律师，准备上诉状及新的证据线索（如未提交的退赔凭证、新的谅解书）。

核心原则：《刑事诉讼法》明确规定“上诉不加刑”，二审法院不得因被告人上诉而加重其刑罚。即使一审量刑较重，也可通过二审争取改判（如降低刑期、改判缓刑）或发回重审，切勿放弃上诉权利。

延伸提醒：职务侵占罪家属最容易踩的3个误区

误区1：“公司不追究，就能没事”。错！职务侵占罪是公诉案件，即使公司出具“谅解书”表示不追究，司法机关仍可继续立案侦查、起诉、审判，谅解书仅作为从宽情节，不能撤销案件。

误区2：“侵占的是自己应得的奖金/提成，不算犯罪”。错！奖金、提成需经公司合法审批发放，未经同意私自截留公司资金，即使有合理诉求（如公司拖欠报酬），也可能构成职务侵占罪，应通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维权。

误区3：“先躲一段时间，等公司不追究了再出来”。错！逃避侦查会加重量刑，且职务侵占罪的追诉时效较长（最高15年），躲起来不仅无法解决问题，还会丧失取保候审、退赔谅解的最佳时机。

职务侵占罪的辩护核心在于“退赔谅解、区分主从犯、否定非法占有目的”，家属需及时委托专业刑事律师，协助当事人与公司协商退赔，收集有利证据，通过精准辩护争取最有利的结果。若有具体案件疑问，可咨询专注经济犯罪辩护的律师，获取针对性法律建议。