工伤认定申请可以由两个主体，即用工单位和劳动者(或其家属)。

一、用工单位(企业或单位)申请程序：

1、用工单位在员工发生工伤事故后，应当在24小时内向属地参保或营业执照注册地的劳动保障局报告，并在15内提交书面报告。同时用人单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤申请。遇有特殊情况的，经报社会保险部门同意，申请时限可以适当延长。

2、需要的材料：

(1)用人单位营业执照复印件、组织机构代码证等;

(2)工伤事故发生情况的书面报告;

(3)《职工工伤认定申请书》;

(4)劳动者本人的身份证复印件;

(5)劳动者和单位的劳动关系证明(劳动合同等);

(6)劳动者治疗的病历本、诊断书等治疗书面的材料;

(7)事故现场的工友证明等;

(8)道路交通事故认定书、常住地址或户籍信息等(针对发生交通事故的工伤);

(9)工伤需要的其他材料;

二、劳动者本人申请工伤程序：

1、用人单位未按照规定提请工伤认定程序的，劳动者或其近亲属、工会组织可以在发生事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、需要的材料：

(1)劳动者和用人单位之间的劳动关系证明(劳动合同等);

(2)《职工工伤认定申请书》;

(3)劳动者本人的身份证、工作证、暂住证等;

(4)医院治疗的病历本、门诊记录等;

(5)事故现场的工友两份证明，并附工友的身份证复印件;

(6)事故认定书(交通事故造成的工伤);

三、劳动能力等级鉴定

1、受理材料进行分类、登记;

2、根据需要从随机抽取医学转接;

3、确定鉴定时间和医院;

4、通知有关人员到场;

5、劳动能力等级鉴定机构在受理申请之后，一般在30日内完成鉴定，最长不超过60日。