冯某与杭州某自动化工程有限公司劳动纠纷一案胜诉

审理法院:杭州市下城区人民法院

原告：冯某

辩护人:杭州律师张涛（本人）

被告：杭州某自动化工程有限公司

案情简介:2011年冯某进入被告公司上班，从事销售部副经理工作，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险，但按月发放公司给原告，后原告被辞退。

承办过程：本案争议焦点一：原告要求被告支付工资差额有无依据。法院认为由于原法定代表人签字盖章的事实不能代表公司，故不支持。争议焦点二：原告要求被告支付双倍工资有无依据？用人单位应与员工签订劳动合同，故未签订应支付双倍工资。争议焦点三：原告要求被告支付赔偿金是否成立？因双方已协商一致解除劳动关系，被告并支付经济补偿金7000元，故不支持。争议焦点四：原告要求被告支付社会保险是否成立？法院认为应缴纳养老保险和医疗保险。

判决结果：最终，法院判决被告应支付原告金额合计30000余元，并补缴养老、医疗保险。