在生产力高速发展、人类劳动日益多元化的现代社会中，回归家庭不代表囿于家庭，从事家务劳动也不代表着享清福、靠另一半生活，全职妈妈应当是在平等尊重的基础上产生的一种新的家庭角色分工。尽管当全职妈妈，没有人支付工资，没有直接收益，却不代表在家的一方好逸恶劳、没有任何劳动付出，全职妈妈对家庭具有巨大的贡献，就算没有收入也有资格分夫妻共同财产的一半，不可因此少分。

　　全职太太离婚时，一般都可以请求“家务补偿”。依据民法典，夫妻一方因为抚育子女照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时另一方就应当给予补偿。从实践来看，离婚经济补偿的数额由法院根据个案情况来确定。主要考量的因素，包括一方在家务劳动方面的付出，另一方，他的收入情况、还有婚姻关系存续的时间、当地的经济发展水平等。离婚家务劳动经济补偿需要在离婚时提出，法院不会主动适用这项法律。如果双方未解除婚姻关系，起诉至法院要求对方进行家务劳动补偿，法院不予受理。

　　民法典中的离婚经济补偿制度，不仅适用于夫妻分别财产制的家庭，也适用于夫妻共同财产制的家庭。不仅适用于全职妈妈也适用于全职爸爸。一方因长期照顾家庭，离婚时理应得到另一方的经济补偿，这样更能体现夫妻双方之间的平等与公平。

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