《维权第一步：这 3 类证据必须留，没合同也不怕》
“没签劳动合同，老板赖账怎么办？” 这是讨薪时最常见的难题。但根据法律规定，即便没有书面合同，以下 3 类证据也能证明劳动关系和欠薪事实：
直接关联证据：工资流水、社保缴纳记录、工作证、考勤打卡记录等，这些是证明劳动关系的核心材料；
间接佐证材料：微信/ 工作群聊天记录、施工日志、工资结算单（需负责人签字）、同事证言等，可辅助还原用工情况；
协商记录证据：与老板协商时的录音、书面沟通函等，能证明欠薪金额和对方认可的事实。
2025 年内蒙古实施的《保障农民工工资支付条例》特别明确，实名制考勤数据可作为法定讨薪证据，工程建设项目的用工记录需实时上传系统，为劳动者取证提供了制度保障。
