《从协商到诉讼：讨薪四步走，每步都有关键点》
讨薪讲究方式方法，盲目维权可能错失良机。正确流程应分四步推进：
第一步：协商调解。联合工友选出代表与企业协商，主动出示证据并录音，讲明法律后果。若企业有调解委员会，可申请内部调解；
第二步：投诉举报。协商无果后，通过 线上平台投诉，提交证据材料时要写清用人单位信息、欠薪事实和诉求；
第三步：申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交申请，时效为欠薪发生之日起 1 年，申请书需载明诉求、事实和证据来源；
第四步：提起诉讼。对仲裁结果不服可起诉，若企业不执行生效仲裁裁决，可申请法院强制执行。
法律援助机构可为经济困难者提供免费律师，上犹县等多地已在乡镇设立法律服务站，可就近申请帮助。
