原告：
姓名： ；性别： ；民族： ；出生年月日： ；住址： ；联系电话： 。
被告：
公司名称： ；住所地： ；法定代表人： ；职务： ；联系电话： 。
案由：劳动争议
诉讼请求：
一、依法判令被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额 元（自 年 月 日起至 年 月 日期间）；
二、依法判令被告支付解除劳动关系的经济补偿金 元；
三、依法判令裁定被告支付违法解除劳动关系的赔偿金 元；
四、依法判令被告支付拖欠工资 元（自 年 月 日起至 年 月 日期间）；
五、依法判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
原被告的劳动争议案件，原告于 年 月 日向 市 区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并被受理。 年 月 日该劳动仲裁委员会进行了开庭，但至今仍未作出裁决，远远超出了《劳动争议调解仲裁法》规定的期限。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
现原告依据上述法律规定，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告合法权益。
此致
人民法院
具状人（签名或盖章）：
年 月 日
