劳动者 咨询

邹律师，您好。我大学刚毕业，通过招聘会来到一家公司应聘，经过数轮面试，终于被录取，我很高兴。

入职后，公司通知来签订劳动合同，可公司把劳动合同拿给我时，我就懵了。因为我自己从来就没有签过劳动合同，担心被骗，我想弄清楚劳动合同上面究竟应该包括哪些内容。

邹丽容律师 解答

一、必备条款

根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

以上的条款为劳动合同的必备条款，如果劳动者发现用人单位提供的劳动合同中没有以上的某一项内容，或者某一项内容约定不明确的，可以及时向单位提出，以免在今后的工作中发生不必要的冲突。

二、其他约定

同时，《劳动合同法》第十七条还规定：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

这些事项不是劳动合同中的必要内容，但是一旦在合同中出现了此类型的规定，那么用人单位和劳动者都必须遵守。

结 语

    拿到一份劳动合同，首先，你可以参照法律，看公司提供的劳动合同是否就那些必备的条款进行了约定；接下来，你还可以看劳动合同还有哪些特殊的规定，这样就可以轻松地读懂并读清楚自己的劳动合同。

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