劳动者 咨询

邹律师，您好。双十一当天，我在上班期间购物，被老板发现了，公司当天就开除我。说我：‘‘严重违反公司规章制度’’。

请问一下，公司这样做，合法吗？

邹丽容律师 解答

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：

“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(二)严重违反用人单位的规章制度的；”

本案中，首先得看公司的规章制度如何规定；其次，得看劳动者的行为是否达到了严重违反公司规章制度。

一般来说，员工初次在上班时间网购，还达不到严重违纪的程度，用人单位可以进行提醒、教育，但不宜直接解除劳动合同。

但若是违纪情节比较严重，包括在上班时间多次浏览淘宝网站、上网购物及擅自安装软件，导致公司网络堵塞、中断等情形，就有可能严重违反了公司规章制度。

结语

公司以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同关系的时候，负有举证责任。因此，公司制定规章制度时要向劳动者公示或告知，并且劳动者的行为要在规章制度中有明确规定，并保存劳动者违反规章制度的相关证据。公司解除劳动者的行为，败诉率还是比较高的，因此一定要注意法律风险。

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