在认定组织、领导传销活动罪之时，一个有争议的问题是关于“团队计酬“型传销活动是否入罪的问题。根据《刑法》第二百二十四条之一的规定，组织、领导传销活动罪的客观要件包括两个方面：第一，“以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级”，这是以金字塔方式组建传销活动的组织条件，也是组织、领导者获取高额回报的基础；第二，“直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据”，这是传销活动的实质条件，也是区分传销与合法的直销经营行为的重要标准。

2013年最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》第五条（关于“团队计酬”行为的处理问题）明确规定：（第一款）传销活动的组织者或者领导者通过发展人员，要求传销活动的被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的，是“团队计酬”式传销活动。（第二款）以销售商品为目的、以销售业绩为计酬依据的单纯的“团队计酬”式传销活动，不作为犯罪处理。从表面上看，这一司法解释似乎是将“团队计酬”型传销活动作了非犯罪化处理。如果我们仔细考察这一司法解释的规定，会发现这一司法解释并不是将”团队计酬“型传销活动予以非犯罪化，而只是规定“团队计酬”型的直销活动不构成犯罪，因为在司法解释的表述中特别强调“以销售商品为目的、以销售业绩为计酬依据”，而传销的本质在于以销售商品或者提供服务为名义，以后加入者的钱支付先加入者的利益。既然是“以销售商品为目的、以销售业绩为计酬依据”，那么根本上就不是传销活动，当然就不可能构成犯罪。因此，这是司法解释只是一个提示性的规定，并不意味着组织、领导“团队计酬“型的传销活动无罪。实际上，根据上述司法解释第五条第二款的后半段，如果可以认定行为人在形式上采取“团队计酬”方式，但实质上属于“以发展人员的数量作为计酬或者返利依据”的传销活动，应当以组织、领导传销活动罪定罪处罚。这意味着，团队计酬“型传销活动的组织、领导行为仍然应当按照组织、领导传销活动罪定罪，而不是按无罪处理。