离职退休法律问题

离职或者退休意味着解除劳动关系，特别是离职的情况非常普遍，离职的原因也各式各样，有人觉得工作太多，压力太多而离职；有人觉得工资太低，待遇不好而离职等等；离职或者退休牵涉到很多诸如经济补偿金，退休福利待遇等问题，处理不好可能对离职后带来不必要的麻烦。

离职就是离开现有的职位。退休是根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。劳动者在离职时，如果是主动辞职的，一般情况下没有经济补偿，如果是被辞退的，一般都有经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。退休后继续工作的，签订的合同是劳务合同，一旦发生纠纷，就按照合同约定的条款处理。