律师观点分析
一、案件基本情况
本案系一起工伤保险待遇争议，申请人（陶某）上海某外包有限公司杭州分公司职工，2024年01月25日，在杭州某物流场地3库装车时，因驾驶员突然启动车辆，导致陶某摔下平台受伤，因是劳务派遣用工，用人单位和用工单位相互推诿，到7月17号陶某委托文赢律所全程代理工伤案件，9月19号出工伤认定书，后被认定为工伤九级。后申请工伤赔偿。
仲裁请求:一、裁令被申请人支付申请人一次性伤残补助金49956.03元; 二、裁令被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金33240元; 三、裁令被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金33240元; 四、裁令被申请人支付申请人停工留薪期工资74212.4579元; 五、裁令被申请人支付申请人住院期间住院伙食补助费500元; 六、裁令被申请人支付申请人住院期间护理费1200元。
二、调解结果
双方自愿达成如下协议：
1、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计人民币113000元;此款分两期支付，第一笔于2025年9月5日前支付申请人100000元，第二笔于2025年10月15日前支付申请人13000元。以上任意一期被申请人未按时足额支付的，视为全部款项到期。
2、双方终止工伤待遇;
3、申请人自愿放弃其他仲裁请求;
4、双方再无其他劳动争议。
三、律师办案经过与策略
全面梳理赔偿项目：律师协助申请人提出了涵盖一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费及交通费等共8项赔偿请求，确保法律依据充分、项目完整。
积极参与调解：在仲裁委主持下，律师与被申请人公司及其委托代理人进行多轮协商，最终促成双方达成调解协议。
实现高效结案：通过调解方式，避免了仲裁裁决可能带来的执行周期长、程序复杂等问题，为当事人争取到较为合理的赔偿数额，并约定了明确的履行期限。
款设计与风险控制：在协议中设置了逾期付款加付条款，增强了被申请人的履约约束；同时就商业保险理赔事宜作出明确约定，保障了双方权益清晰。
四、案件意义
本案通过仲裁调解方式，在较短时间内解决了工伤待遇争议，体现了律师在工伤赔偿案件中专业计算、有效谈判、程序把控等方面的关键作用。调解结果既保障了劳动者的合法权益，也为企业明确了给付义务，实现了劳动争议的平稳化解。办案实录｜物流装卸工受伤怎么办？文赢律所全程代理，当事人成功获赔
一、案件基本情况
本案系一起工伤保险待遇争议，申请人（陶某）上海某外包有限公司杭州分公司职工，2024年01月25日，在杭州某物流场地3库装车时，因驾驶员突然启动车辆，导致陶传平摔下平台受伤，因是劳务派遣用工，用人单位和用工单位相互推诿，到7月17号陶某委托文赢律所全程代理工伤案件，9月19号出工伤认定书，后被认定为工伤九级。后申请工伤赔偿。
仲裁请求:一、裁令被申请人支付申请人一次性伤残补助金49956.03元; 二、裁令被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金33240元; 三、裁令被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金33240元; 四、裁令被申请人支付申请人停工留薪期工资74212.4579元; 五、裁令被申请人支付申请人住院期间住院伙食补助费500元; 六、裁令被申请人支付申请人住院期间护理费1200元。
二、调解结果
双方自愿达成如下协议：
1、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计人民币113000元;此款分两期支付，第一笔于2025年9月5日前支付申请人100000元，第二笔于2025年10月15日前支付申请人13000元。以上任意一期被申请人未按时足额支付的，视为全部款项到期。
2、双方终止工伤待遇;
3、申请人自愿放弃其他仲裁请求;
4、双方再无其他劳动争议。
三、律师办案经过与策略
全面梳理赔偿项目：律师协助申请人提出了涵盖一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费及交通费等共8项赔偿请求，确保法律依据充分、项目完整。
积极参与调解：在仲裁委主持下，律师与被申请人公司及其委托代理人进行多轮协商，最终促成双方达成调解协议。
实现高效结案：通过调解方式，避免了仲裁裁决可能带来的执行周期长、程序复杂等问题，为当事人争取到较为合理的赔偿数额，并约定了明确的履行期限。
款设计与风险控制：在协议中设置了逾期付款加付条款，增强了被申请人的履约约束；同时就商业保险理赔事宜作出明确约定，保障了双方权益清晰。
四、案件意义
本案通过仲裁调解方式，在较短时间内解决了工伤待遇争议，体现了律师在工伤赔偿案件中专业计算、有效谈判、程序把控等方面的关键作用。调解结果既保障了劳动者的合法权益，也为企业明确了给付义务，实现了劳动争议的平稳化解。
