常态化疫情防控期间，企业单方面解除劳动合同有什么限制？
对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的员工，企业不得因此与其解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。对被派遣劳动者，企业也不得因此将其退回劳务派遣单位。
常态化疫情防控期间，企业单方面解除劳动合同有什么限制？
对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的员工，企业不得因此与其解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。对被派遣劳动者，企业也不得因此将其退回劳务派遣单位。
