回想起2018年末的冬天，当时我还在吉林大学中日联谊医院旁边的律师事务所工作，快要下班时，来了三个不寻常的当事人，男人拄着两个拐杖，女人背着背包、拖着大皮箱，领着一个大约六、七岁的小女孩，小女孩穿的很单薄，冻得直流鼻涕。把他们请进屋后，我给小女孩找了个玩具，开始了这段难忘的咨询。

这一家三口来自内蒙古，到长春市打工，男人在建筑工地做力工，2017年在工作中不小心从高处摔落，导致全身受伤严重，仅骨折就二十余处，全身上下都打满了钢钉钢板，万幸的是未伤到脑部，住院这一年时间内，女人就领着孩子一直在医院陪护，用人单位一直垫付医疗费，并支付了这个小家庭的全部花销，花费已达到将近200万，受伤满一年后，男人面临最后的治疗时，用人单位的负责人却避而不见，之前先治疗后赔偿的承诺也绝口不提了，男人咨询医生后得知，大约还需要50余万的医疗费用，一家三口感觉天都塌下来了，多次与用人单位沟通无果后，来到了律师事务所寻求解决办法。

看着眼前的一家三口，我无法平静，尤其是小女孩天真的眼神，她还不清楚这个家面临怎样巨大的压力。我实在不忍心开口打破这一家三口的希望。根据《工伤保险条例》的规定，男人此次受伤属于工伤，但已超过申请工伤认定的一年期限，无法认定工伤，这意味着无法得到工伤赔偿。另一条途径是通过人身损害设法得到赔偿，但会涉及到过错责任划分，如果审判机关判决伤者本身过错较大，可能还会向用人单位返还一部分赔偿款，但男人的情况根据法律规定应当得到的是工伤保险待遇。这对年轻夫妻听完后瞬间泪崩，悔不当初轻信用人单位的话，没有尽早来问清楚，我也只能好言宽慰协商或许还有希望，最后在他们临走时，我将咨询费还给这对年轻夫妻，希望能让他们在这寒冬中感受到一丝温暖。

为避免工伤职工无法取得相应工伤保险待遇，减少上述悲剧的再次发生，接下来的时间里，我准备将这几年工伤案件的经验在这个平台与大家分享，希望能对工伤职工有所帮助。