两分钟法律小常识1:年休假过期作废吗？
小张在甲公司上班了三年，每年都没有休年休假，现在小张从公司离职，小张想让公司补偿三年没休年休假的工资，公司却说年休假没休就过期作废。公司这么说对吗？
解答：年休假未休，应该按3倍工资支付相应天数工资，不存在过期作废的说法。只是，小张离职后向公司主张权利，只能主张近一年内的年休假工资，若想要主张三年全部的年休假工资不符合法律规定，这是因为《劳动争议调解仲裁法》第27条有1年的时效规定
两分钟法律小常识1:年休假过期作废吗？
小张在甲公司上班了三年，每年都没有休年休假，现在小张从公司离职，小张想让公司补偿三年没休年休假的工资，公司却说年休假没休就过期作废。公司这么说对吗？
解答：年休假未休，应该按3倍工资支付相应天数工资，不存在过期作废的说法。只是，小张离职后向公司主张权利，只能主张近一年内的年休假工资，若想要主张三年全部的年休假工资不符合法律规定，这是因为《劳动争议调解仲裁法》第27条有1年的时效规定
