两分钟法律小常识1:年休假过期作废吗?
小张在甲公司上班了三年,每年都没有休年休假,现在小张从公司离职,小张想让公司补偿三年没休年休假的工资,公司却说年休假没休就过期作废。公司这么说对吗?
解答:年休假未休,应该按3倍工资支付相应天数工资,不存在过期作废的说法。只是,小张离职后向公司主张权利,只能主张近一年内的年休假工资,若想要主张三年全部的年休假工资不符合法律规定,这是因为《劳动争议调解仲裁法》第27条有1年的时效规定
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