2009年9月，原告李某应聘到被告廖某个人设立的（生产壁柜门、吊趟门、平开门等系列钛合金产品，后李某才得知被告廖某一直未办理工商注册登记）工厂厂房上班，从事铝合金师傅工作，双方约定月工资XXXX元，没履行任何聘用手续。前一年多时间里，廖某还按约定支付工资，但是自2012年春节开始，廖某就开始拖欠李某的工资，直至2012年9月18日李某离开被告厂房时，廖某共拖欠李某工资X万元。李某多次找到廖某要求支付拖欠的X万元工资，但廖某都拒绝给付，且从此不再接听李某电话。李某又多次向相关部门投诉，均未得到有效解决。该律师接受李某委托后，及时向法院起诉廖某，并积极与承办法官沟通交流，向法官及时表达李某诉求。后该案在该律师的不懈努力下以现场支付工资方式调解结案，据此最大程度地维护了李某的合法权益。