为了保护专业技术，企业在跟员工签劳动合同的时候会签保密协议，协议上会说明双方的责任，说好保密费和违约金。但是，现在的企业为了减少财政支出，只跟员工说好违约金，根本没有保密费。

一般企业想要保护自己的技术，就要自己主动找员工签，协议内容除了必须保护的信息，其他像保密期限、违约责任、保密费等内容就可以双方协商出结果，不过就违约金可以按照违反保密协议人造成的损失确定，而关于保密费就没有这个规定。

通常上，尽管协议没有约定保密费，在现今法律也对保密费没明确规定下，但可以基于诚信公平等原则，当事人履行义务后应当获得报酬。但如果企业有规定不支付保密费的，那也不违法。

可是公司员工违反保密协议，将公司独有的专利技术共享出去了，那就应当按约定向公司支付违约金。但因为公司规定了保密费但又没支付保密费，此时，违反保密义务的员工可以要求少支付或不支付违约金。