公司规定提前离职的不享受年终奖，有效吗？文 | 汪洪，深圳市中级人民法院【裁判要旨】劳资双方在劳动合同约定劳动者提前离职，用人单位不需支付奖金的约定属于用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款...
劳动工伤,劳动合同查看：470次2016-11-02 21:31
提早下班路上出车祸，能不能认定工伤？文 | 沈佳立，上海市虹口区人社局【案情概要】A系某单位职工，工作时间为朝九晚五。某日下午四时三十分许，其未经请假便提早下班，在回家路上发生交通事故受伤（A在事故中...
暂无查看：503次2016-11-02 21:27
最高院法官精解竞业限制的四个争议问题文 | 肖峰，最高人民法院一、竞业限制的对象用人单位约定竞业限制主要是为了确保劳动者从本单位离职后不在特定的行业范围、地域、期限从业，以免泄露到用人单位的商业秘密和...
劳动关系查看：4408次2016-09-24 10:50
未建立工会的单位单方解除合同要不要通知工会？文 | 陈志华，上海巨银律师事务所我国的劳动法律在解雇保护方面作出了号称是世界上最为严格的规定，在程序上有提前通知期、通知工会义务，在实体方面有法定解除劳动...
劳动关系查看：540次2016-09-24 10:44
司规定年假超过法定天数，小心别搬石头砸自己的脚！文 | 高坚，上海混沌投资（集团）有限公司人力资源部经理在法定年休假的基础上增设福利年休假，是很多财大气粗的用人单位为了吸引、留住人才而实施的善意之举。...
劳动关系查看：769次2016-09-17 22:30
