人与人之间的合作也有“蜜月期”，在合作初期，短则一两个月，长则一两年，关系通常都不错。比如两人合伙买彩票，每次各凑十块钱，要是中奖500块，一人分250块，大家都开心，也不会有矛盾；没中奖也无所谓，第二天接着凑钱买。但要是中了500万甚至两个亿，情况就大不一样了。这时候，如何分配奖金就成了巨大的考验，这就是所谓的“不能共富贵”。在合伙经营中，除了“不能共富贵”，还有“不能共患难”的情况。这就引出了一个关键问题：合伙协议能不能解除？
《民法典》对于合伙协议解除的特殊规定并不多，大多还是适用《民法典》里关于所有合同解除的通用体系。而《民法典》第977条算是合伙合同里唯一的特殊规定了。比如张三和李四合伙，一旦张三死亡，因为一个人无法成立合伙关系，所以合伙协议必然要解除。要是张三丧失了民事行为能力，像变得痴呆或者被宣告为无行为能力人，那他肯定没办法再和李四合伙了。又或者当作为合伙人的法人或非法人组织不存在了，合伙关系自然也得终止。
不过，这里也有例外情况，即如果合同另有约定，或者根据合伙事务的性质不应该终止的话，就另当别论。比如合伙合同约定，张三死了或者成为限制行为能力人时，张三的儿子可以接替他与李四继续合伙，或者张三的妻子作为监护人能和李四接着合伙，这种情况是被允许的，这属于法定解除的特殊情形。
当然，在合伙关系中，如果出现像李四占张三便宜，构成根本违约的情况，比如在去领奖的路上甚至意图杀害张三，这种严重伤害合伙人利益的行为，毫无疑问构成根本违约，此时也是可以解除合伙合同的。
还有第三种情况。很多时候，合伙协议可能没有规定合伙期限，甚至在市监局登记的合伙企业也存在未规定合伙期限的情况。依据《民法典》，所有不定期的合同，像不定期租赁合同、不定期物业服务合同、不定期保管合同，当然也包括不定期的合伙合同，任何一方都拥有随时解除合同的权利，只要提前一定天数通知对方就可以了，这就是不定期合伙的任意解除权。
以上这三种情况都属于法定解除的范畴。其实仔细分析就会发现，对于任何合同而言，当合伙人出现根本违约的情形时，合同都可以解除；而对于不定期合同，任何一方都有任意解除权。真正体现合伙合同特殊性的是前面提到的《民法典》第977条的规定。
而对于协议解除，很简单，我们知道任何合同都可以双方协议解除，或者约定的事由解除。
另外，《民法典》第580条实际上是讲的违约方解除权。在合伙合同出现合同僵局的情况下，允许违约方提出解除合同，这是合理的。这种由违约方在特定情形下解除合同的权利，可以看作是一种司法解除权，这也是合伙合同解除的一种特殊情况和补充方式，有助于在复杂的合伙关系中更好地解决纠纷，维护各方的权益。
