被判处拘役后，是否一定被原用人单位开除？

（1）用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

拘役是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，用人单位可以开除，也可以选择继续留用，全看用人单位的决定。

（2）用人单位是国家行政机关和事业单位的，根据相关规定，国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，其职务自然撤销，是否收回，由原单位根据其犯罪性质研究决定。

如果不予收回的，办理开除手续。倘若收回的，安排参加劳动或临时性工作，发给适当报酬，拘役期间悔改表现好的，期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；如果仍然表现不好的，予以开除。

需要注意的是，员工涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，是不能解除劳动合同的，否则一旦员工最后未被追究刑事责任的，员工可追究用人单位的法律责任。