律师观点分析

负责人：何川，该清算组组长。

再审申请人吕金昌因与被申请人阜新矿务局八道壕煤矿破产清算组（以下简称八道壕煤矿清算组）劳动争议一案，不服辽宁省高级人民法院于2015年10月21日作出的（2015）辽民一终字第352号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。

吕 金昌向本院申请再审称：二审法院认定事实不清，适用法律错误。吕金昌是阜新矿业（集团）有限责任公司（原阜新矿务局）八道壕煤矿工人，2011年7月24 日因工受伤，2013年8月23日由阜新市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年11月27日由阜新市劳动能力鉴定委员会评定为不够定级。2014 年2月27日由辽宁省劳动能力鉴定委员会再次定为无级，但吕金昌未能享受工伤保险待遇。（一）按照《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，治疗期间，原 工资福利不变，由用人单位按月支付；又根据该条第二款的规定，一般停工留薪不超12个月。因此，八道壕煤矿清算组还应当给付吕金昌停工留薪期工资的差额部 分，即按照工伤前平均工资3528.45元、工伤后平均工资1578元计算，应给付2011年7月至2014年2月27日合计31个月的差额部分 60463.95元［（3528.45元-1578元）×31个月］。（二）吕金昌因为没有享受工伤保险待遇，所以核算经济补偿金存在错误，故应当按照吕 金昌享受工伤保险待遇的基数（3528.45元／月）计算解除合同的经济补偿金。因2014年6月18日吕金昌已领取经济补金11046元，故八道壕煤矿 清算组还应当再给付7个月经济补偿金13653.15元。（三）根据《违反和解除劳动合同经济补偿金办法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五 条的规定，八道壕煤矿清算组因未按规定给予吕金昌经济补偿，故，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。综上， 吕金昌依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第六项及第十一项之规定申请再审，请求依法再审改判，支持其全部诉讼请求。