如果单位在劳动合同期内提前违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下： 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四...
劳动工伤,劳动合同查看：430次2021-10-23 09:21
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳...
劳动工伤,劳动合同查看：1522次2021-10-23 09:21
1.协商解除劳动合同时，尽量让劳动者主动提出，不要自己先主动提出。 2.避免因企业的过错导致劳动者解除劳动合同，具体来说要估到以下几点： (1)严格按规定制定合法(包括内容合法、程序合法)的规章制...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：1207次2021-10-23 09:20
终止劳动合同补偿协议书 甲方: 身份证号码: 乙方: 身份证号码: 根据《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。 1、 甲 乙...
劳动工伤,劳动合同查看：621次2021-10-23 09:20
解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式，现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
劳动工伤,劳动合同查看：271次2021-10-23 09:19
有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金 (一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的： 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：460次2021-10-23 09:19
医疗过失就是医疗机构及医务人员未尽必要注意义务的疏忽和懈怠。 一、医疗过失的法律特征 第一，医疗过失的主体是医疗机构和医务人员； 第二，医疗过失是主观要件而不是客观要件； 第三，医疗过失的认定...
民事诉讼法查看：584次2021-10-22 09:54
侵权人死亡怎么赔偿？赔偿流程是什么？ “赔偿权利人”是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。根据以上定义，在审判实践中，可对...
婚姻家庭,结婚,扶养查看：551次2021-10-22 09:53
根据《著作权法》第四十八条规定：“侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行...
知识产权法,著作权法查看：744次2021-10-22 09:52
一、未保价快递丢失赔偿金额不受3倍邮资的限制 过去我们经常能看到一些几千甚至几万元的快递物品因为消费者未购买保价，丢失后只能得到几百块或者几十块钱赔偿荒唐局面。这是根据《中华人民共和国邮政法》第四...
合同法查看：20544次2021-10-22 09:52
