一、借款合同纠纷要怎么处理 和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是...
合同法,合同纠纷查看：330次2021-01-15 10:05
一、迟延履行有哪些类型 1、给付迟延 限债务人在履行期限到来后，能够履行而无正当理由未能按期履行的行为。 2、受领迟延 即债权人在债务人于履行期内履行时无正当理由未能及时接受债务履行的行为。...
债权债务,债的主体,债务人查看：476次2021-01-15 10:04
一、合同违约金的最高是多少 《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特...
合同法查看：376次2021-01-15 10:03
一、建筑工程最高违约金怎么算 建设工程施工合同违约金最高是多少，首先要看合同双方有没有在合同中实现约定违约金，如果约定了的，且在违约责任发生后，约定数额未高出实际损失的30%，则约定违约款有效，若约...
合同法,违约责任查看：326次2021-01-15 10:03
一、劳动关系认定的法律依据 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 第一条规定劳动关系成立需要同时具备的情形，即： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同...
劳动工伤,劳动关系查看：1346次2021-01-14 10:48
一、不存在劳动关系的证明方式 企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定： 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
劳动工伤,劳动关系查看：829次2021-01-14 10:47
一、认定劳动关系的依据有哪些 劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门进行举报，由劳动监察人员进行调查取证，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动...
劳动工伤,劳动关系查看：433次2021-01-14 10:47
一、工伤事实劳动关系证明是怎样的 主要参考以下三个标准：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用...
劳动工伤,劳动关系,事实劳动关系查看：560次2021-01-14 10:46
一、没签订劳动合同该如何维权 在《劳动合同法》的规定中，用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资。 这是劳动合同法...
劳动工伤,劳动合同,签订劳动合同查看：264次2021-01-14 10:45
一、事实劳动关系和雇佣关系的区别有哪些 (一)关系主体的范围不同； (二)关系主体间的地位不同； (三)关系适用的法律性质不同； (四)劳动争议处理程序不同； (五)劳动者在工作过程中遭受...
劳动工伤,劳动合同,雇佣纠纷查看：261次2021-01-14 10:44
