律师文集（4956篇）

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  法定节假日加班工资怎么计算

  一、法定节假日加班工资怎么计算　　加班是指在规定的工作时间外继续工作的时间统称为“加班”。法律意义上的加班主要是指职工在法定节日或公休假日从事工作的时间，也包含在工作时间外继续工作的时间。　　《劳动法...

  民生政策查看：483次2021-03-10 18:41

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  劳动者的加班费怎么

  　一、追讨加班费的诉讼时效　　一些劳动仲裁机构和法院均裁（判）决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又...

  民生政策,社会热点,仲裁查看：262次2021-03-10 18:39

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  劳动者的加班费怎么算

  　一、追讨加班费的诉讼时效　　一些劳动仲裁机构和法院均裁（判）决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又...

  民生政策,社会热点,仲裁查看：315次2021-03-10 18:39

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  最新的劳动合同法对于加班费的规定

  　一、最新的劳动合同法对于加班费的规定　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时...

  劳动工伤,劳动争议查看：764次2021-03-10 18:38

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  员工加班费怎么算才合法

  一、员工加班费怎么算才合法　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...

  劳动工伤,保护监察,劳动监察查看：757次2021-03-10 18:37

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  双重劳动关系而形成的事实劳动关系

  双重劳动关系是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，...

  劳动工伤,劳动关系查看：306次2021-03-10 18:34

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  国家相关条文规定事实劳动关系

  　　一、什么是事实劳动关系　　事实劳动关系包括以下几个概念：　　1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;　　2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳...

  劳动工伤,劳动合同查看：333次2021-03-10 18:33

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  事实劳动关系解读

  　一、什么是事实劳动关系　　事实劳动关系包括以下几个概念：　　1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;　　2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动...

  劳动工伤,劳动关系,事实劳动关系查看：321次2021-03-10 18:33

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  无书面劳动合同而形成的事实劳动关系

  一、背景　　就劳动合同订立的形式而言，一般认为目前我国1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》只认可了书面形式的劳动合同。从实践中看，无书面劳动合同而形成的事实劳动关系一般又分为两种：一种是...

  劳动工伤,劳动合同查看：318次2021-03-10 18:32

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  事实劳动关系的认定标准

  　一、事实劳动关系的认定标准是什么　　根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。　　（一）用人单位和劳动者符合法...

  劳动工伤,劳动关系查看：762次2021-03-10 18:32