一、公司减资未通知债权人该怎样办 1、公司依法减资的通知义务及公司减资未履行通知已知债权人义务时的法律效力 为了保障债权人的权利，公司法同时明确规定了公司减资的法定程序和限制，及公司债权人此时享...
债权债务,债的主体,债权人查看：298次2021-04-20 11:04
一、股东认缴出资不到位应该如何办 1、承担补充赔偿责任 司法解释三第十三条明确，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法...
公司法,股东查看：609次2021-04-20 11:04
一、股权质押后是否可以减资 股权质押后可以增资，设定质权的股权因公司增资扩股导致出质人持股比例缩减的，质权人应以缩减后股权份额享有优先受偿的权利。 公司增资扩股后，因有新的出资注入公司，虽然原公司...
担保法,质押查看：392次2021-04-20 11:04
一、公司减资以后股权是否可以转让 1、公司减资以后股权可以转让，股权转让的是剩余部分股权，这部分是确定的，和是否减资没有关系。 2、减资是公司注册资本的减少，比如公司原来注册是1000万，股东会或...
公司法,公司资产管理,公司减资查看：422次2021-04-20 11:03
一、企业经济性裁员法律规定有哪些 （1）企业依据《劳动法》第二十七条，以及苏政发[2001]157号文规定，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数10...
劳动工伤,劳动合同查看：376次2021-04-20 11:02
一、企业经济性裁员法律规定有哪些 （1）企业依据《劳动法》第二十七条，以及苏政发[2001]157号文规定，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数10...
劳动工伤,劳动合同查看：584次2021-04-20 11:01
一、公司裁员补偿标准是怎样的 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容...
劳动工伤,劳动合同查看：237次2021-04-20 11:01
一、辞退怀孕员工赔偿多少钱 1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除...
劳动工伤,劳动合同查看：912次2021-04-20 11:01
一、辞职能领失业保险金吗 主动辞职的是不能领取失业保险金的，应当是符合非自愿离职的，切符合一定的条件才可以领失业保险金。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，...
劳动工伤,劳动合同查看：345次2021-04-20 11:00
一、辞退员工的理由有哪些 1、员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。 2、员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。 3、公司业务调整辞退。 4、员工因违法受到国家执法部门处理。 ...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：5279次2021-04-20 11:00
