一、公司经理工作职责有哪些

　　1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

　　2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

　　3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

　　4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

　　5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

　　6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

　　7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

　　8、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

　　9、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

　　10、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

　　11、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

　　12、负责公司安全工作。

　　13、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

　　14、负责公司组织结构的调整。

　　15、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

　　二、公司经理的工作权限有哪些

　　1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。

　　2、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。

　　3、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。

　　4、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权。

　　5、有权批准建立、改进公司经营管理体系。

　　6、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员。

　　7、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员。

　　8、有对公司人力资源管理的审批权。

　　9、有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权。

　　10、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。

　　三、公司经理议事规则

　　公司总经理研究决定问题可召开总经理会议或总经理办公会。

　　总经理会议：总经理会议研究决定总经理职权范围内的重要事项。