一、试用期离职怎么申请

　　劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位，就可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

　　劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以依法要回工资。

　　二、范文一：试用期辞职申请书

　　尊敬的公司领导：

　　首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20__年__月-——日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对 此为公司带来的不便，我深感歉意。

　　望公司批准，谢谢！

　　祝公司业绩蒸蒸日上。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：______

　　___年___月___日

　　三、范文二：试用期员工辞职申请书

　　尊敬的上级领导：

　　您好！

　　我是xx部门的一名普通试用员工，于___年___月___日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！

　　来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过___公司是______公司。

　　自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。

　　本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！（可以简单说明原因）。

　　经过我的一番深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请，望领导批准！

　　此致

　　敬礼

　　申请人：___

　　___年___月___日