一、员工把厂的机密泄露怎么办

　　不管是不是法律途径，处理的时候都会考虑如下几个因素：

　　1、造成的后果：比如直接损失还是 预估损失，或者是机会成本损失等等，可以做一个市价预估。

　　2、泄露的信息性质归属：比如这种信息是不是可以通过其他渠道获得啊，是不是有版权性啊。

　　3、泄露的方式：个人的有意还是无意，公司管理的流程漏洞啊 等等 以上可以核定某个人在信息泄露这个事情上的职责大小。

　　假设是某个人泄露的，他的领导也负有一定责任。 处理方式多种多样，根据以上3点的不同，主流方式如下：

　　1、经济上的处罚：赔钱或减少薪水支付或增加劳动时间或减少分红。

　　2、职位上的处罚：降职，调岗，延长试用期。

　　二、员工泄露公司机密需要承担哪些责任

　　1、民事赔偿责任

　　2、行政责任 权利人找工商行政管理部门投诉，有关部门根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

　　3、刑事责任

　　如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，结合具体情况需要承担相应的刑事责任。

　　依照法律规定，将承担以下的刑事责任：

　　（1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下的有期徒刑或者拘役，并处罚金或者单独处罚金； 给权利人造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金。

　　（2）明知或者应知是泄露商业秘密行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。