签署股东出资协议，应注意的哪些法律问题？

　　【引言】

　　公司章程，对于任何一位企业主都不陌生，因为各股东的权利义务、高管职责、公司的基本制度，章程中都有所规定，所以，对于其地位，有个形象的称呼——“公司的宪法”。那么，如果说章程是“宪法”，股东出资协议，往往签署在前，称之为“准宪法”也就不足为过了。

　　出资协议，是各股东权益的起始依据，即使是注册一般的有限公司，对此也不能掉以轻心。那么，出资协议究竟该怎么签？要包括哪些基本内容？注意哪些法律问题？本文试以一亲身处理案例为例，略作解析。

　　【典型案例】

　　张先生在上海经营一家培训机构，经过多年苦心经营，机构已有了相当的知名度。而此时，身在南京的李女士也很看好当地的市场，于是，她主动找到张先生，希望共同在南京开办一家新公司。为此，双方签订了一份出资协议，主要约定：新公司注册资金为200万元，由张先生、李女士共同设立，张先生、李女士各占新公司50%的股份。其中，张先生以其培训服务和渠道资源作价100万元作为出资，李女士以现金100万元作为出资，并负责提供办公场地。

　　但到工商注册时，双方却被告知，张先生的出资形式，并不符合法律要求，无法登记。迫于无奈，李女士拿着协议向律师咨询，此时才得知，按照现有协议，张先生实际上是以劳务出资，而作为有限责任公司，股东并不能以劳务缴纳出资。另外，股东各自持股50%，股权结构不合理，极易使新公司陷入僵局。而此时，听闻结果的张先生，也不愿再为新公司做任何形式的投入。而协议中也并未约定设立不成的费用如何承担，所幸两方前期投入并不多，在律师的主持下双方后经协商，同意各自支出自行承担，一场合作最终只得不欢而散。

　　【律师解析】

　　以何种方式出资、出资多少、持股比例如何分配，这应是每一位股东在设立公司时首先要面对的问题，也是最重要的问题。但现实中，很多投资者或发起人，对这个问题并不十分重视，比如上述案例中，合作之初，双方看到的都是美好的前景，你出资源、我出场地，很容易就达成了一致，签署了所谓的出资协议。殊不知，对出资方式、出资比例、出资时间等核心问题未作充分考虑，将在法律上以及今后股东权益的分配和行使上，留下了无穷的隐患。

　　实践中，签署投资协议，主要存在以下误区：

　　1、出资不符合法定要求，如案例中，一方以服务、渠道、技术等作为出资，但并不转移相应的商标权、专利权，误以为这就是知识产权形式的出资。

　　2、持股比例不合理。

　　3、内容过于简单，对于出资时间、产权转移时间、违约责任以及公司未设立时的费用承担等未作约定。

　　【律师支招】

　　2014年，新修订的《公司法》对注册资本的要求进一步放宽，取消了对“实收资本”登记管理的规定，取消了最低法定注册资本的规定（部分特殊性质公司除外），取消了货币出资占比的限制，这些变化对于投资者来说应属于重大利好，也同时直接影响了出资协议的内容。

　　所谓股东出资协议，实践中，更多地称为“投资协议”，其内容往往并不只有出资一项，也包含股权安排、利润分配、股权转让等内容，乃至公司组织机构、财务制度等等。因为该协议签订于公司正式设立之前，所以，投资协议，也往往会成为今后公司章程的基础，重要性可见一斑。

　　一份投资协议，一定要具备：

　　1、公司的注册资本

　　对于注册资本的金额，不宜盲目过高，尽管公司法已取消了实收资本的登记要求，但认缴不等于免缴，最终股东还是要按照认缴的金额及时间完成出资义务的，所以，在注册资本的金额一定要合理、理性。

　　2、各方的出资形式、出资比例、出资时间

　　其中，非货币方式的出资，只限于实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的财产。不论是何种形式，非货币性质的出资，最终都要办理产权的转移手续，将权利转移至公司名下，否则将不视为出资。个人劳务，因为无法评估、转让，不能作为股东对公司的出资方式。

　　至于出资比例，除非另有约定，股东的持股比例将直接影响到股东权利的行使，包括对公司重大事项的决策和分红的享受等等，所以在确定比例时，一定要慎重，尤其要避免各50%的绝对平均持股，表面上看似公平，但一旦发生争议，将无法形成有效的股东会决议，公司只能陷入僵局。

　　3、未按时出资、出资存在瑕疵、或者抽逃出资的股东需要承担的违约责任（写明违约金的数额或者计算方法）

　　4、另外，如果股东之间对于公司设立时的分工、未能设立时费用的承担、股权对外转让等有特别要求的，也一定要写在协议中。

　　公司设立中的出资安排、股权涉及，其本身即是一个复杂的问题，各投资者在作为发起人之初，一定要将相关问题考虑充分，明晰权责才不影响今后的良好合作。

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　　上海薛律师