律师观点分析

湖北省十堰市茅箭区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）鄂0302民初1387号 原告（被告）A， 委托代理人A，十堰市茅箭区XX法律服务所法律工作者，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解、和解，代收法律文书， 被告（原告）十堰XX公司，住所地：十堰市茅箭区北京XX-25-2， 法定代表人A，该公司总经理， 委托代理人A，湖北XX律师事务所律师，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解，代收法律文书， 委托代理人A，湖北XX实习律师，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解，代收法律文书， 原告A诉被告十堰XX公司（以下简称铭强公司）劳动争议纠纷、原告十堰XX公司诉被告A劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员A独任审判，公开开庭进行了审理，原告（被告）A及其委托代理人B，被告（原告）铭强公司的委托代理人A到庭参加了诉讼，本案现已审理终结， 原告（被告）A诉并辩称：2014年2月，原告被招聘去被告处任项目经理，2015年1月26日16时许，原告在郧西XX施工项目工地工作时受伤，东风XX公司总医院诊断：1、轻型颅脑损伤、头面部皮肤挫裂伤、左侧眼眶壁壁折并眶周软组织肿胀、双肺感染、鼻穿窦积血感染，住院治疗21天，2015年7月1日，十堰市人力资源和社会保障局十人社工伤认字（2015）1745号《工伤认定书》认定A所受事故为工伤，2015年12月16日，湖北省XX鄂劳鉴字（2015）554号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》鉴定A工伤的致残程度为九级，2014年2月，原告去被告单位工作后，多次请求双方签订书面劳动合同，被告总以各种理由给予拒绝不给定立书面劳动合同，不给被告缴纳社会保险费，被告的违法行为严重侵犯了原告的合法权益，为了捍卫法律的尊严与权威，惩罚违法行为，维护被告的合法权利，现根据《民事诉讼法》的规定诉到贵院，请求裁令：1、原告与被告解除劳动关系；2、被告支付工伤赔偿款196945元；3、被告支付未签定书面劳动合同工资66000元， 原告（被告）A为支持其诉讼主张和抗辩理由，向本院提交了如下证据： 证据一：出院记录2份， 证据二：工伤认定决定书， 证据三：劳动能力鉴定书2份，A证据四：业务凭证， 证据五：陪伴证， 证据六：人身保险合同， 证据七：裁决书， 证据八：鉴定费发票， 证据九：证人证言（A、B）， 被告（原告）铭强公司诉并辩称：2015年1月26日，被告A在原告铭强公司承建的郧西县XX项目工地工作时受伤，为此被告A住院治疗21天，住院期间，原告铭强公司支付了50000元医疗费和3000元护理费及生活费，出院后，被告A先后申请工伤认定和劳动能力鉴定，2016年2月16日，被告A向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，茅箭区仲裁委审理后裁决原告铭强公司支付被告A各项工伤保险待遇共计105423元，原告认为该仲裁裁决事实认定不清，适用法律错误，原告铭强公司与被告A之间形成的系劳务关系，原告铭强公司无需赔偿被告A工伤保险待遇，请求判决：1、原告铭强公司不支付被告A各项工伤待遇共计105423元；2、本案诉讼费由被告A承担，另，双方之间不存在劳动关系，是劳务关系，双方约定按天150元／天计酬，不是按月发工资，被告A出院后申请停工留薪期鉴定，也未给公司请假，医生开具的《病情证明书》医嘱也没有注明出院后需要休息10个月，诉求按10个月计算停工留薪期没有法律依据，三项工伤保险待遇计算错误，A诉求支付双倍工资也超过法定诉讼时效，A的诉求没有任何事实和法律依据，应当予以驳回， 被告（原告）铭强公司为支持其抗辩理由和诉讼主张，向本院提交了如下证据： 证据一：仲裁申请书， 证据二：病情证明书2份， 经审理查明：2014年2月，原告（被告）A进入被告（原告）铭强公司工作，双方未签订书面劳动合同，2015年1月26日，A在铭强公司承建的郧西XX施工项目工地工作时受伤，经医院诊断为：1、轻型颅脑损伤：头面部皮肤挫裂伤，2、左侧眼眶内侧壁骨折并眶周软组织肿胀，3、双肺感染，4、鼻窦积血感染，2015年1月26日，A被送往郧西县XX医院住院治疗1天，2015年1月27日，A被送往东风XX公司总医院住院治疗20天，共计住院治疗21天，A的伤情经十堰市XX于2015年7月1日作出的（2015）1745号《工伤认定决定书》认定为工伤，2015年12月16日，A的伤情经湖北省XX鉴定九级，A住院期间的医疗费全部由铭强公司支付，住院期间需一人护理，A治疗休息期满后，因双方就各项工伤保险待遇未能达成一致意见，遂未再回到单位继续上班，尔后，A向十堰市茅箭区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，十堰市茅箭区劳动人事争议仲裁委员会作出A仲（2016）裁字33号裁决书，裁决：1、双方终止劳动关系；2、铭强公司一次性支付李成春各项工伤待遇105423元［其中：一次性伤残补助金29533.5元、一次性工伤医疗补助金26252元、一次性伤残就业补助金39378元、停工留薪期工资9844.5元、住院伙食补助费315元、鉴定费100元］，A和铭强公司对裁决均不服，分别提起诉讼， 本院认为：被告A所受伤害经认定为工伤，铭强公司应当依法支付A各项工伤保险待遇，A的工资标准双方存在争议，A提交的银行流水中，铭强公司给其转款的项目中包括工作用途的流转资金，但铭强公司可以提交其财务明细，来证实工资发放的情况，其未提交，本院对于A陈述其月工资为6000元的事实，本院予以采信，A请求的鉴定费100，本院予以支持，A请求的停工留薪期工资，本院参照《湖北 省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，予以支持18000元，A请求的护理费3000元，本院予以支持为1791.51元（21天×85.31元），A请求的住院伙食补助费315元（21天×15元），符合法律规定的标准，本院予以支持，A请求的一次性伤残补助金54000元，本院予以支持；其请求的一次性工伤医疗补助金29452元，本院予以支持26252元（3281.6元×8个月），一次性伤残就业补助金44178元，本院予以支持39379.2元（3281.6元×12个月），A因铭强公司未与其签订书面劳动合同要求铭强公司支付其双倍工资，已过仲裁时效，本院不予支持，综上，A的工伤保险待遇共计为123637.71元，据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下： 一、原告A与被告十堰XX公司劳动和工伤保险关系终止； 二、被告十堰XX公司一次性支付原告A各项工伤待遇123637.71元； 三、驳回原告A的其他诉讼请求； 四、驳回原告十堰XX公司的其他诉讼请求， 以上款项应于本判决生效之日起十日内付清，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息， 诉讼费20元，由被告十堰XX公司负担， 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院，上诉人应在递交上诉状时预交上诉案件受理费10元，十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01，通过邮局汇款的，款汇湖北省十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市XX，上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院，上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）， 本判决发生法律效力后，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算， 审判员　　A 二〇一六年七月六日 书记员　　B