没签劳动合同也没上保险 务工人员发生意外该咋办？

张某是四川来包的务工人员，在单位未与其签订劳动合同并缴纳社会保险的情况下，不慎在工作中摔伤致腰椎骨折，而单位却提出一次性补偿并要求张某签订免责协议的要求。张某不知道，这一纸协议的签署，会给他今后的维权带来不小的麻烦。

　　张某受伤前在市区一家建筑单位从事绑扎钢筋工作，该项目负责人为李某。张某在工作中摔伤后随即被送往一附院进行治疗，经诊断为腰椎骨折。在其住院期间，该建筑公司为其支付了相应的费用。由于张某未与建筑公司签订劳动合同，该公司也未给张某缴纳包括工伤保险在内的社会保险。因此事发后，该建筑公司给李某出具一份授权委托书，授权李某全权处理该起工伤事故的相关事宜。随后李某与张某签订了关于张某工伤事故一次性赔偿处理协议，协议规定了甲方一次性支付乙方16万元赔偿，此后甲方不再承担乙方今后的任何责任和费用”等条款。而后双方签订了调解书。