公司人事咨询说公司一员工发生工伤,认定为工伤,劳动能力鉴定十级伤残,停工留薪期六个月,公司买了社保,问怎么赔偿?
有些人认为公司买了社保,公司不用赔了,这个是错误的。
如果没有买社保,全部由公司赔偿,买了社保则工伤保险基金、公司各赔各的。
一般来讲,社保要承担医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金7个月本人工资、劳动能力鉴定费,以及如果解除劳动关系的一次性伤残医疗补助金1个月本人工资。公司要赔偿护理费(如有)、停工留薪期工资4个月本人平均工资,如果解除劳动关系的还要赔偿一次性伤残就业补助金4个月本人工资。其中上述一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金,如果本人工资低于所在地的平均工资的60%,则按所在地的平均工资的60%计。
刘雄滔律师