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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。下面读者进行解答关于无固定期限劳动合同的知识，希望以下的知识对读者有所帮助。

一、什么是无固定期限劳动合同

1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2、这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。

3、只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

二、无固定期限劳动合同解除的条件

可以解除无固定期限劳动合同的情形包括：

1、用人单位和劳动者协商一致;

2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错;

3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形

三、如果遇到无固定期限劳动合同被违法解除的情况，最好请律师为什么？

第一，对于相关条例法规的应用不了解，胡乱应用往往在第一步的时候就失败了;专业的是交给专业的人去做，行政纠纷律师就是做这方面的，很专业。

第二，在打交道的过程中，很容易被带着走，说了一些承诺或者不恰当的话，律师去交涉的话，是严谨的。

第三，就是诉讼都会面临的问题，就是当事人的时间和精力，只要委托给律师，可以大大减少诉讼给生活带来的影响。

律师可以做的事：

1、负责起草诉讼文书;

2、负责调查和收集证据材料;

3、对诉讼过程发表法律意见;

4、参加法庭审理和调解。

在实际操作过程中，建议咨询专业的意见，询问华律网的专业律师来处理，以最大限度的维护自身的和合法权益，保护你的利益不受伤害。如果你有不了解的地方。也可以查找相关的法条解决。

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