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应聘当天出现场 ,单位并没有正式录用,施工之时摔下来,是否算工伤

作者:鲁娜律师时间:2022年03月20日分类:劳动浏览:268次举报


 案情介绍:谢某看到一则招聘广告,某商贸中心招聘空调安装工。“尽管没有干过这项活儿,但它也不是技术含量很高的活儿。负责招聘的人问了一下他的基本情况:哪里人?安装过空调没有?谢某如实回答后,那人没有再说什么。”“就在问完话的时候,有工人要到现场给客户安装空调,谢某就提出跟他们一块儿去工地。”谢某说:“整个过程就这么简单。既没有领导当面说录用我了,也没有任何人说不用我。到了工地,现场的两个人也没有安排我干什么。我就跟着他们,看见什么能干的活,能帮就帮一下。”“在现场,我除了递工具、包线、搬挪梯子, 还爬上梯子在高空包缠电线和空调管线。眼看着一个空调就要装好了,我突然从1高的梯子上摔了下   来。”后谢某起诉与商贸公司成立劳动关系。

  ? 商贸中心认为,尽管谢某缺乏空调安装专业知识、又不会操作,发生事故后,单位出于人道主义关怀,积极   对其进行救治,并支付了数万元医药费。之后,谢某不但不感激本单位的救命之恩,反而提起仲裁,意图确   认与我单位存在劳动关系。这是不应该的!

  法院判决:帮忙干活非为好玩 法院认定劳动关系。


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