任希来律师
没和物流公司签劳动合同，挂靠货车司机发生交通事故，照样认定工伤
不少卡友朋友都有这样一个误区，我是私人大车老板雇的司机，大车挂靠在运输公司，老板给我发工资，如果出车发生交通事故受伤，自己能算工伤吗？能拿到工伤赔偿吗？答案是肯定的！大车司机没和运输公司签订劳动合同，发生事故受伤，同样能认定为工伤。
给大家举一个真实的本地真实判例：
聊城市东昌府区曾审理一起货运工亡案件，司机受实际车主雇佣，驾驶登记在本地物流公司名下的挂靠货车送货途中遭遇交通事故身亡。物流公司当庭抗辩，司机由私人车主发工资、不受公司管理，双方不存在劳动关系，不应承担工伤责任。
人社部门依法作出工亡认定，企业不服提起行政诉讼，一审、二审法院均驳回企业全部诉求，明确：车辆挂靠场景属于工伤认定特殊情形，有无劳动关系不影响工伤责任判定。高唐及周边县市同类受伤案件，裁判思路也是一致的。
这类案子的核心法律要点是，物流行业挂靠模式，本质是个人车主借用企业营运资质经营，物流公司按月收取管理费，享有经营收益，就必须承担对应用工安全风险。即便挂靠协议写明“一切事故由车主自行承担”，这份内部约定仅约束车主与公司，不能对抗受伤司机，免责条款不具备法律效力。
法律专门设置倾斜保护规则：只要是实际车主聘请的司机，驾驶挂靠车辆执行送货、装卸、车辆检修等工作时受伤、身亡，登记车辆的物流公司直接作为工伤责任承担主体，无需先行通过仲裁确认劳动关系，人社局可直接受理工伤认定申请。