我们在新闻中会看到一些英勇的市民，在面对违法犯罪行为时挺身而出。那么，当职工为制止违法犯罪行为而受到伤害时，是否应当认定为工伤呢？
一、案例背景
罗先生是某公司的一名保安。一天晚上，他在值班室值班时，发现公司门口有人正在对一名妇女实施抢劫。罗先生立即呼喊并冲过去制止抢劫行为，在与抢劫者搏斗过程中，罗先生被刺伤。这一事件引发了关于职工见义勇为受伤是否应认定为工伤的讨论。
二、法律依据
根据《工伤保险条例》的规定，职工在维护公共利益活动中受到伤害的情形，应当视同工伤。具体来说，《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。”这意味着，即使职工不是在工作地点或因工作原因受到伤害，只要其行为是为了维护国家利益或社会公共利益，就应当按照工伤处理。
三、专业解读
江苏首维律师事务所的陈律师指出，公民见义勇为、与违法犯罪行为作斗争，本质上是一种维护社会公共利益的行为。因此，因见义勇为、制止违法犯罪行为而受到伤害的职工，应当适用《工伤保险条例》的相关规定，即视同工伤。这不仅是对职工个人权益的保护，也是对社会正义和道德风尚的弘扬。
四、结论
综上所述，职工在工作场所之外，因见义勇为、制止违法犯罪行为而受到伤害的，应当认定为工伤。这一认定不仅符合《工伤保险条例》的法律规定，也体现了社会对正义和道德的尊重。
在此，江苏首维律师事务所的陈律师团队也要提醒广大职工，在见义勇为的同时，要注意自身安全，避免不必要的伤害。同时，我们也呼吁社会各界共同关注和支持见义勇为行为，共同营造一个和谐、安全的社会环境。