律师观点分析
孟XX入职某公司,2022年离职。某公司拖欠孟X某工资1150元。孟X某申请劳动仲裁,劳动仲裁委出具不予受理通知书。孟X某委托律师代理起诉。律师调查了相关材料,并出庭代理,一审法院支持了孟X某的大部分诉讼请求。判决某公司支付拖欠工资1150元,并判决某公司支付未签劳动合同双倍工资的另一半和经济补偿金共计两万九千多元。
李刚律师
发布者:李刚律师 时间:2022年07月21日 940人看过 举报
律师观点分析
孟XX入职某公司,2022年离职。某公司拖欠孟X某工资1150元。孟X某申请劳动仲裁,劳动仲裁委出具不予受理通知书。孟X某委托律师代理起诉。律师调查了相关材料,并出庭代理,一审法院支持了孟X某的大部分诉讼请求。判决某公司支付拖欠工资1150元,并判决某公司支付未签劳动合同双倍工资的另一半和经济补偿金共计两万九千多元。