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试用期，用人单位可以随意解除劳动合同吗？

发布者：孟洁律师|时间：2022年10月22日|分类：法律常识 |76人看过举报


答案：不能随意解除。根据法律规定，试用期用人单位解除劳动合同，需要劳动者存在以下方可解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。      

 否则，用人单位即为违法解除劳动合同。


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