单位无须支付经济补偿金的条件

发布者：薛桂梅律师|时间：2017年12月04日|分类：期货交易 |374人看过

答：以下情况，单位解除劳动合同，劳动者无法主张经济补偿金。

1.劳动者在试用期被证明不符合用人单位录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重要损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.劳动者以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.劳动者被依法追究刑事砸人的。

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