律师观点分析

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

判断行为人是否构成职务侵占罪，应先从主观方面进行判断，因职务侵占罪在主观方面表现为直接故意，故如果行为人不具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，没有妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利的，就不能构成职务侵占罪。

案件基本情况

为保护当事人隐私，已经将相关信息予以隐藏。

2015年7、8月左右，陈XX为偿还其欠杨X的债务，将所经营的造纸厂30%的股份转让给杨X，并任命杨X为造纸厂经理。后陈XX因涉嫌犯罪被公安机关羁押，造纸厂就开始由杨X经营管理。再之后，杨X也因涉嫌犯罪被公安机关羁押，杨X就将造纸厂委托给赵XX继续经营管理。

不久，陈XX以造纸厂法定代表人的身份开始接管造纸厂。赵XX为保护杨X经营造纸厂期间所产牛皮卷纸不被他人侵占，在2018年2至3月间，就安排员工杨XX将价值150余万元的牛皮卷纸转移出厂另外保管。

陈XX发现后，认为赵XX、杨XX转移出厂的牛皮卷纸属于造纸厂财产，遂向公安机关报案。

案件办理结果

本律师作为赵XX的辩护人依法为赵XX进行了辩护。检察院经审查，采纳了辩护人认为赵XX、杨XX不构成犯罪的辩护意见。认定杨X因与陈XX之间存在债权债务关系开始经营管理造纸厂，赵XX又在杨X的委托下经营管理造纸厂，赵XX、杨XX没有犯罪事实，决定对赵XX、杨XX不起诉。