转载2、48小时内脑死亡，是否视同工伤-杜杰锋-华律网

2、48小时内脑死亡，是否视同工伤

曹某某是潍坊市平安消防工程有限公司的职工。2013年4月17日，他在工作时突发脑出血倒地，入潍坊市中医院治疗。潍坊市中医院证明，曹某某因突发意识不清半小时入院，颅脑CT显示右侧脑出血，蛛网膜下腔出血。曹某某术后病情危重，于当天无自主呼吸，双侧瞳孔散大，处于脑死亡状态，已无生存希望，但应家属要求继续维持治疗,但已没有生存希望，2013年4月25日，院方与家属协商后，家属同意放弃治疗，当天21：20，曹某某被宣布临床死亡。

平安公司提出工伤认定申请，昌邑市人力资源和社会保障局以曹某某临床死亡时间超过法定48小时为由作出不予认定工伤决定书，对曹某某不予认定工伤或视同工伤。李某某、平安公司不服，提起行政诉讼。昌邑市法院经审理认为，《工伤保险条例》规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。鉴于我国法律目前对死亡标准的判定没有作出明确规定，再结合《条例》保护劳动者合法权益这一立法精神，应当作出对劳动者有利的解释。

这起案件中，可以确认曹某某在工作时间、工作岗位上突发疾病被送入医院当天即处于脑死亡状态，无生存希望。对此，在目前我国法律未对死亡判定标准作出明确规定的情况下，人社局作为劳动保障行政部门，应当对曹某某送医当天是否已脑死亡进行调查核实，以确定曹某某是否符合《工伤保险条例》视同工伤的情形，人社局以临床死亡时间超过48小时为由作出不伤认定结论，属于认定事实不清，且对法律的理解和适用不当，依法应予撤销。

因此法院判令人社局于判决生效之日起60日内重新作出工伤认定结论。

法官说法：

脑死亡时死亡

已经不可逆

侯勇分析，根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。本案中，原告与工伤认定机构对职工死亡时间的确定有不同认识，虽然《工伤保险条例》也未明确脑死亡的是否视同工伤，但职工脑死亡时其死亡已经具有不可逆性，家属要求继续维持治疗符合道义原则，实践中适用《工伤保险条例》时也应当从保护职工合法权益角度考虑，作出既符合法律规定，又符合情理的解释。