2012年12月29日，某出租公司驾驶员李某在等待乘客时，擦拭自己营运车辆的前挡风玻璃，同事褚某帮忙在车内喷玻璃水。褚某下车关车门时，车门将李某的右手中指夹伤。经医院诊断为：右中指骨折，皮肤裂伤。李某提出工伤认定申请后，人保局认定李某受到的伤害为工伤。李某所在的出租公司对工伤认定不服，并申请行政复议，怀柔区人民政府维持了工伤认定决定。
出租公司认为，李某受伤不是在营运工作中造成，而是休息时造成的，与工伤无关；另外，李某已与褚某达成了赔偿协议并已履行。因此，出租公司将怀柔区人保局诉至法院，要求撤销人保局作出的工伤认定决定书。
法院审理认为，李某等待乘客时，在擦拭营运车辆的过程中受伤，其所受之伤符合《工伤保险条例》的相关规定，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤的情形。故依法判决维持了人保局作出的认定工伤决定书。
