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在不同企业当中,针对不同的工种,可能涉及到的用工形式都是不同的,用工形式的种类有哪些呢?
在用工形式上,劳动合同法确立了三种合法的用工形式,即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。劳动合同法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
从《劳动合同法》中的规定可以知道,我国企业的用工形式主要包括了三种,全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。